2019年11月，学校正式启动了口述校史工作。5年来，我们通过访谈近百名老教授、老同志、老校友，真实记录他们经历的学校建设发展历史，再现学校发展历程，重温办学育人之路，为弘扬矿大优良传统、传承矿大精神品格贡献档案力量。

2024年，《奋进新征程 建功新时代——中国矿业大学（北京）师生校友口述访谈实录》出版，本书通过对33名学校培养的校友代表进行口述访谈，分院士篇、高校篇、行业篇，生动展示了师生校友一往无前的进取精神和扎实有效的创新实践，展现了新时代自强不息、顽强拼搏的校友群像，再现了学校人才培养和办学发展历程。

本书可供关心中国矿业大学 (北京) 建设发展的学校师生、广大校友及社会各界人士参阅。

人物简介

郝晋凯，男，1982年12月生，河南省禹州市人。2000年考入中国矿业大学（北京校区）土木工程专业，至2007年先后取得学士、硕士学位。现任北京怀柔科学城建设发展有限公司、北京怀柔科学城城市开发有限公司总经理，北京怀柔科学城物业服务有限公司、北京怀科嘉城酒店运营管理有限公司等公司法定代表人，北京海创新时代产业技术有限公司等公司高管。

问

访谈组：

您可以简要介绍一下您上大学前的求学经历吗？是什么原因让您选择攻读土木工程专业？

郝晋凯：

我高中就读于河南省禹州市第三高级中学。我高考报志愿时，是先选择上大学的地方，后选择的专业。根据高考成绩和历年分数线，我先锁定了中国矿业大学（北京校区）等3所地处北京的高校。了解到土木工程专业未来就业比较好，经过慎重思考后我最终选择了中国矿业大学（北京校区）土木工程专业。

问

访谈组：

2000年至2007年您在母校学习，先后取得了学士、硕士学位，您能和我们分享一下在这期间令您印象深刻的人或事吗？在母校的学习经历对您的工作有哪些影响或帮助？

郝晋凯：

印象最深的人是我的导师单仁亮，到现在为止，我的人生收获同单老师当年的安排有很大关系。当时单老师有一些横向科研项目，他一视同仁，让所有同门师兄弟都能发挥各自的能力和特长。读研期间我独立负责了几个项目，从项目需求调研、方案编制到成果交付，涉及的事情非常全面。同老师做科研的过程，相当于自己作为项目经理独立操盘项目，这对我毕业后的工作，特别是项目管理工作是有很大帮助的。

上大学时遇到过一些困难，但是在各方的努力下，克服了困难，这让我认识到一个人遇到再大的困难，也要坚定信心，积极乐观面对。

问

访谈组：

多年来，您在开发建设、投资融资、运营管理等方面有着丰富的经验，您所管理的北京怀柔科学城建设发展有限公司涉及的五大板块业务也取得不错的成绩。您可以简单分享一下获得这些成绩的经验和工作方法吗？

郝晋凯：

第一，北京pk10官方网站要积极学习与研究党的理论和历史。我党历经100多年的发展，形成了非常先进的理论，积累了丰富的经验，足以应对国内外的复杂局势。这些理论和经验是我们党员工作中的思想源泉。

第二，面对领导安排的工作要积极干好，不要怕苦怕累，通常领导安排工作是基于对下属的信任。

第三，自己要想成长，必须要经过磨炼，遇到困难不要退缩，要积极面对。

第四，要向有经验的前辈请教，不耻下问，善于利用好周围的各种资源提高自己。

第五，要用一个比较阳光的、正确的心态来对待工作，个人的价值终究是要靠自己的努力来实现的。

问

访谈组：

请问您在多年的工作过程中遇到过哪些较大困难？您是怎样解决的？

郝晋凯：

通常，困难可以分两大类：第一类是技术层面的，是同没有感情的事物打交道，比如说建座房子选什么材料，属于智商范畴。第二类是人际方面的，是同人打交道，例如要与审批部门、客户、学者等去打交道，属于情商范畴。

面对困难有两个办法可以试试：一是在时间、空间上把问题拉长和放大，比如说我今天完全靠自身无法解决的问题，可以试着通过与别人合作来共同解决这个问题。二是如果通过放大时间、空间的方法还不能解决问题，可以换个维度，比如在解决问题时我们首先抓住关键点，这样来改变解决问题的维度，也就是习近平总书记说的抓住“牛鼻子”。我们现在做设计管理工作，通过指标抓住关键环节和本质，控制核心问题，取得了很好的效果。

问

访谈组：

您觉得现在的大学生该如何提升自己的核心优势？您对大学生未来的就业有什么建议吗？对母校的学弟、学妹们能讲些寄语吗？

郝晋凯：

一个人的核心优势主要在其认知水平。当然认知水平是慢慢提高的，在学校学习专业知识的同时，多参与社会实践，多与人打交道，多思考。通过学习和实践改变自己的核心价值观，提高自己的认知水平，可能对未来就业和生活比较有帮助。校训是一种核心价值观的体现，我希望大学生仔细思考母校“明德至善、好学力行”校训内涵，把校训落实到具体的行动上，可能毕业离开学校时就有了自己的核心优势。

特别鸣谢———郝晋凯校友对本稿的亲自审定和大力支持！